6月5日下午，市总工会召开2026年全市产业工人队伍建设改革工作部署推进会，总结典型经验，明确下一步方向。市人大常委会副主任、市总工会主席林丹如出席会议。

　　过去一年，我市产改工作取得了一系列新进展、新成效。坚持以竞赛带动技能等级认定与人才成长，不断构建完善“市级引领、企业自主、考核配套”的技能人才培育体系，共有5411人通过竞赛与认定取得职业技能等级证书；创新“3+N”民主协商，组织20家企业围绕安全生产和劳动保护、能级工资协商等“个性化”内容开展协商；完善“联盟+协同”的集群推进体系，立足区域特色，组建户外旅游装备、汽车零部件产改联盟，推动资源共享、技术互助，形成特色产改模式。

　　会议要求，依托各类科创活动激发工人创新活力，借力人才项目扩充技能队伍；深挖本土工匠精神，落实工匠培育、技能比武等举措，从严抓好安全生产；聚焦职工权益，完善新业态劳动者保障，推进能级工资协商；深化党建引领，依托党小组、班组、工会小组“三组”联建，做好新生代工人思想引导。

　　会上发布了2026年丹阳产业工人队伍建设改革“我为产业工人办实事”项目清单。访仙镇、丹阳旅游户外装备行业、江苏新泉汽车饰件股份有限公司相关负责人分别作交流发言。