8月21日，遂宁经开区召开“效率革命行动”领导小组全体会议。区党工委书记彭普诚出席会议并讲话，园区在家委领导参加会议。

　　会上，区效率办通报了近期“效率革命行动”正、反典型案例，党政办、党群部、行政审批局、经信商科局、劳保民政局汇报了本单位牵头工作开展情况。

　　会议指出

　　全区上下对“效率革命行动”的认识要从狭义的工作提速向流程再造转变。要认识到“效率革命行动”是提高决策能力、提升办事效率的关键抓手，是解决问题、破解难题的有效路径，是融洽群众、拉近干群关系的重要纽带。在推动“效率革命行动”过程中，要结合正面反面典型案例的经验教训，主动深入研究思考如何有针对性地解决短板问题，变被动出招为主动求变，将问题解决的先进经验固化为单位的制度机制，促进工作制度化、规范化发展。在转变作风方面，在纠正干部路径依赖的惯性、敷衍应付的惰性、工作态度随意性“三性”问题的同时，也要筑牢干事创业的信心根基，以园区现有项目为支点，以企业集群为引擎，紧抓发展机遇乘势而上，凝聚全员合力全力以赴，以实干实绩为遂宁奋进2000亿积极贡献园区力量。

　　会议要求

　　全体干部对“效率革命行动”的执行要从机械的对照落实向创新争优转变。要缩短决策时长、提高决策质效。五大重点任务牵头部门要精准查摆堵点难点、制定阶梯式推进方案、建立动态监测机制，确保行动蹄疾步稳。相关部门要强化责任闭环、主动协同补位，实行“清单化管理、销号制落实”，对标对表抓好各项工作，确保各项举措落地生根。全区上下对“三集中三到位”必须刚性兑现、应进全进，实现事项进驻无遗漏、权限授权无保留、线上线下无壁垒。同时各级各部门主要领导要多想一步、深想一层，将“效率革命行动”与流程再造、制度设计、基层治理等领域深度融合、同频共振，探索“治理场景化、服务网格化”的高效路径。

　　会议强调

　　相关部门对“效率革命行动”的督导要从惯性的点到为止向贯穿始终、质效同步转变。要将督导的“利器”作用贯穿行动全流程、各环节，既要督导工作是否符合规范化流程，更要督导是否取得实际效果，以“不看情面、不打折扣”的逗硬姿态，实现督导无死角、检查无盲区。各部门要主动嵌入全过程监督体系，在思想层面深刻认识督导的倒逼价值，在工作层面精准研究改进方向，对督导发现的短板弱项第一时间打“补丁”、补漏洞，通过“督导—反馈—整改—提升”的闭环机制，凝聚起推动“效率革命行动”走深走实的强大合力。