近日，从柯桥区人力社保局获悉，柯桥区已提前超额完成市级“技能型社会”建设民生实事任务，今年以来累计开展技能培训2.57万人次，重点领域及职工技能培训达1.1万人次；建成1家技能培训基地，1处技能培训站点以及新增4个技能培训中心和10个技能培训驿站，将技能培训的触角延伸至柯桥区的各个角落，构建起全方位、多层次的技能培训网络，交出了一份技能人才培养的高分答卷。

　　技能型社会建设犹如一把钥匙，能够开启柯桥区产业升级、乡村振兴和民生改善的多重“大门”。面对纺织、智能制造等支柱产业转型升级的迫切需求，柯桥区创新实施“进企送策”专项行动，组建由人社专员、行业专家构成的服务队，深入971家企业开展紧缺工种调研、政策宣讲。针对企业反映的高技能人才短缺痛点，量身定制“纺织技术提升”“智能制造设备运维”等多个核心工种培训方案，并引入无人机驾驶、工业机器人操作等前沿课程，推动传统产业与新兴技术深度融合。此外，聚焦新业态从业者需求，柯桥区还开展婴幼儿发展引导员（育婴员）等职业技能等级鉴定。在柯桥成人文化技术学校组织的培训中，54名学员全员通关。学员李大姐坦言，证书让她从“经验型”照护者升级为“科学型”成长引导者，成为就业市场的“香饽饽”。

　　3月野菊花种植、4月茶叶初制、6月电商直播带货……立足“中国轻纺城”产业优势与乡村资源禀赋，柯桥区还联合10家技能驿站，创新推出“技能夜市”“时令课程表”等特色载体。眼下正是兰亭水蜜桃大量上市的时节，桃农应美元每天忙着采摘、选果、打包、装箱……她告诉记者，今年她家桃子的品质明显好于往年，得益于5月初的一次“柯农学堂”。为期6天的培训里，区人力社保局联合区农业农村局与兰亭成校邀请了多位相关领域的专家，通过“课堂+基地”“理论+实践”的多元教学模式，让桃农在家门口掌握“种—产—销”全链条技能。“以前种桃子靠经验，学了科学管理方法之后，包装和卖货都有了新思路，今年我家的桃子卖得又快又远！”桃农凌涛说。

　　今年以来，柯桥区已开展时令培训820余人次，参训学员取证率达90%。为确保培训质量，柯桥区构建“六维评价”体系，同时推行“培训+就业”一体化服务，建立学员6个月就业跟踪机制，通过大数据分析精准匹配岗位需求，对未就业学员开展“回炉培训”，提供3次以上岗位推荐。截至目前，已推动学员就业率提升至75%。

　　从产业工人到乡村农户，从传统制造业到新兴服务业，柯桥区正以技能为笔，书写着高质量发展的新篇章。“未来，我们将继续深化技能型社会建设，持续优化技能培训体系，根据产业发展趋势和市场需求，动态调整培训课程和内容；进一步强化‘政校行企’四方联动，拓展合作领域和深度，共同培育更多符合产业发展需求的高素质技能人才，同时加大对农村地区和重点群体的技能培训支持力度，为实现共同富裕注入更强大的技能动力。”区人力社保局相关负责人表示。