10月25日，《2022年浦东新区公办学校教师招聘办法》（以下简称《招聘办法》）向社会公布。2022年浦东新区公办学校教师招聘分批次报名，按照公开、平等、竞争、择优的原则招录，首批3200个教师岗位虚席以待，应届生和社会人员均可报名。

　　作为上海的教育大区，浦东新区目前共有各级各类基础教育阶段学校656所，教职工5万人，其中专任教师3.8万人（公办学校教师3.3万人），学生占全市总学生数的四分之一，教师数为全市总数的五分之一。“十三五”期间，浦东教育在逐年扩大办学规模、做强硬件设施的基础上，积极探索名师队伍培养培育的创新做法，做强做大优质教师队伍，共招录教师7690名。截至去年年底，浦东教师队伍中本科及以上学历教师占比达92.8%，其中具有研究生学习经历者占比达7.7%；全区在职特级校长达42名，特级教师有67名，正高级教师73名。

　　2022年浦东新区公办学校教师招聘本着公开择优原则进行，同时对引进在本市有一定影响的学科带头人和业务骨干实行倾斜。对乡村学校、师资特别困难的学校、新开办学校、市实验性示范性高中、市特色普通高中、初中“强校工程”实验校、市示范性幼儿园及特教学校，予以适当倾斜。浦东进一步扩大学校用人自主权，在“提前、分类、简化、优化”上做文章，差别化设置不同学段、类别学校师资招聘条件和考核办法。释放的3200个公办教师岗位，分为区统一报名岗位、学校自主考核岗位和校园直通车岗位等不同类型，并试点由教育集团牵头校代表集团参与公开招聘，此类教师工作满三年后参与集团内流动，初步建立教育集团“教师蓄水池”。

　　根据《招聘办法》，报名的应届生须具有本科及以上学历并具有相应学位。其中，市实验性示范性高中、市特色普通高中须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽；高校教师或校园直通车岗位须具有硕士研究生及以上学历和相应学位。报名的社会人员须具有本科及以上学历并具有相应学位，其中市实验性示范性高中、市特色普通高中教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位，特别优秀的本科毕业生可适当放宽；高校教师须具有硕士研究生及以上学历和相应学位；学前教育专业本科毕业的幼儿园教师或职校专业学科的“双师型”教师，相应学位可予以放宽。